为满足人才培养需要，激发员工工作积极性，打造公平晋升的长效机制，4月26日，正商集团正阳建设举办竞聘试岗人员述职工作会议。

雅庭华府生产经理试岗员工卢雨轩述职

张砦项目生产经理试岗员工刘胡存述职

      本次竞聘述职共有生产经理2名、技术总工2名，着重汇报参与竞聘以来各自的重点工作业绩，规划未来工作思路，由公司竞聘评估领导小组对其现场提问，结合工作实际考查工作能力、业绩指标完成情况，现场为竞聘者打分，并提出聘用意见。

湖西学府技术总工试岗员工王培源述职

正商城泰园技术总工试岗员工程雷述职

      此次竞聘述职会充分体现了公司坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，为加强公司内部人才管理、提高管理者综合素质发挥了积极作用。

      人才是最强大的生产力，重视人才培养，发挥人才效能，是企业实现长久发展的重要条件。正商集团正阳建设以专家型人才梯队建设为契机，全面开展继续教育，正在从专业、素质素养、技能三方面加大培训力度，大力培养中高级人才，以人才为抓手向百年企业目标挺进。